Luister en kijk naar de video. Lees mee met de tekst.

Solliciteren in Nederland

Voordat je solliciteert naar een baan, zijn er dingen die je kunt doen om je kansen op een baan te vergroten. Bedenk eerst wat voor werk je wilt én kunt doen. Misschien moet je eerst een opleiding volgen. Of een eenvoudige baan aannemen voordat je kunt doorgroeien naar je droombaan. Als je de Nederlandse taal spreekt, vind je sneller een baan. Nederlands is voor veel nieuwkomers een lastige taal, maar je hebt Nederlands echt nodig. Dus leer, oefen, praat en durf ook fouten te maken.

Werkgevers vragen vaak naar diploma’s. Laat daarom de diploma’s die je al had, waarderen. Ook als je daar geen documenten meer van hebt. Dat kan bij een Internationale Diploma Waardering.

Maak ook een cv. Dat is een document van maximaal twee pagina’s met een overzicht van je persoonsgegevens, werkervaring, opleidingen en trainingen. En tot slot, doe alvast ervaring op in de sector waar je wilt gaan werken. Bijvoorbeeld door vrijwilligerswerk of een stage te doen. Dan kun je dat ook gelijk op je cv zetten. Dat staat écht mooi.

Ben je goed voorbereid? Mooi. Dan ben je klaar om te solliciteren naar een baan. Dat solliciteren verloopt meestal zo.

1. Je leest of hoort dat een bedrijf of organisatie een nieuwe werknemer zoekt. Daar kom je bijvoorbeeld achter via vacatureswebsites zoals de Nationale Vacaturebank, Indeed of LinkedIn. Maar veel mensen vinden ook een baan via hun eigen netwerk. Vertel dus aan al je contacten in Nederland dat je een baan zoekt. Ook kun je om hulp vragen bij organisaties zoals de Refugee Talent Hub, UAF of Vluchtelingenwerk.
2. Je schrijft een sollicitatiebrief naar het bedrijf of de organisatie waar je wil gaan werken. In die brief staat waarom je de baan graag wilt en waarom je er geschikt voor bent. Naast de sollicitatiebrief stuur je ook een cv. Dat gaat meestal per e-mail.
3. Als een werkgever enthousiast wordt van je brief en je cv dan nodigt de werkgever je uit voor één of meerdere sollicitatiegesprekken. Daarin worden vragen aan je gesteld en kun je nog eens vertellen waarom jij de geschikte kandidaat voor de baan bent. Zo’n sollicitatiegesprek kan best spannend zijn. Bereid je daarom goed voor, wees op tijd, geef een stevige handdruk en zie er verzorgd uit en laat zien dat jij die baan heel graag wil hebben.
4. Als de gesprekken goed zijn verlopen, maak je afspraken over de arbeidsvoorwaarden en teken je een contract. Je kan beginnen aan je nieuwe baan.

Zoek moeilijke woorden op in de lijst.